Meer dan salestargets: kansen creëren waarin mensen kunnen openbloeien

Hallo, ik ben Bart, Regional Manager voor Vlaanderen bij Salonkee. Samen met onze Team Leads ben ik verantwoordelijk voor onze Vlaamse sales- en onboardingteams. Mijn rol gaat verder dan salesresultaten. Het draait om mensen ontwikkelen, een sterk team uitbouwen en een omgeving creëren waarin iedereen de kans krijgt om te groeien en te slagen. En natuurlijk om ervoor te zorgen dat Salonkee in Vlaanderen blijft groeien en tegelijk echte meerwaarde biedt aan onze salons.

Ik ben al vele jaren actief in de beautysector en werkte in sales voor enkele van de grotere spelers op de markt. In mijn laatste jaren voor Salonkee hielp ik salons ook om hun zaak verder te ontwikkelen. Maar ik had altijd het gevoel dat er iets ontbrak: de juiste tool om hen echt te ondersteunen in hun dagelijkse werking en hun groei op lange termijn. Tegelijk had ik mijn eigen visie op sales en leiderschap ontwikkeld: hoe je vertrouwen opbouwt, hoe je mensen helpt groeien en hoe goede sales altijd waarde moet creëren voor zowel de klant als het bedrijf. Toen ik Salonkee ontdekte, viel alles samen. Het product, de visie, de mensen en de kans om iets betekenisvols op te bouwen. Het voelde gewoon juist.

Zonder twijfel de mensen, te beginnen bij de oprichters. Ik was echt verrast door hoe nuchter en toegankelijk ze waren, en nog meer door het feit dat diezelfde mentaliteit in het hele bedrijf aanwezig was. Open, vriendelijk, ambitieus en altijd bereid om elkaar te helpen. Er heerst een echte work hard, play hard-mentaliteit, maar er is ook veel aandacht voor het motiveren van mensen en hen helpen groeien. Een van mijn persoonlijke motto’s is altijd “Walk your talk” geweest. Zeg niet alleen waar je in gelooft. Toon het door je daden. En dat is precies wat ik bij Salonkee vond. Niet alleen in woorden, maar in de manier waarop mensen elke dag samenwerken.

Ambitieus, open en echt menselijk. We werken hard, dagen elkaar uit en hebben hoge verwachtingen. Maar we lachen ook, vieren successen en steunen elkaar wanneer het moeilijk gaat. Wat ik het meest waardeer, is het vertrouwen dat mensen krijgen. Je wordt aangemoedigd om verantwoordelijkheid te nemen, ideeën te delen en een verschil te maken. En ja, we maken fouten. Maar wat telt, is hoe we daaruit leren en samen verdergaan. Voor mij is dat een gezonde cultuur. Een cultuur waarin mensen zich gerespecteerd, uitgedaagd en gemotiveerd voelen om beter te worden.

Salonkee heeft me de kans gegeven om samen met het bedrijf te groeien. Mijn rol is geëvolueerd van een nauwe betrokkenheid bij de dagelijkse salesactiviteiten naar het uitbouwen van teams, het ontwikkelen van Team Leads en meer naar het grotere geheel kijken. Ik heb er altijd in geloofd om mensen vertrouwen en verantwoordelijkheid te geven. Maar ik heb nog beter geleerd hoe belangrijk het is om dat vertrouwen te combineren met duidelijke verwachtingen, coaching en ondersteuning. Leiderschap gaat niet over zelf alle antwoorden hebben. Het gaat erom mensen te helpen ontdekken waartoe ze in staat zijn en hen het vertrouwen te geven om dat ook waar te maken. En ik leer nog elke dag bij.

Zonder twijfel het feit dat ik Salonkee in Vlaanderen mee heb kunnen uitbouwen. Zien hoe ver we gekomen zijn, dat we marktleider geworden zijn, en weten dat ik daaraan heb kunnen bijdragen, daar ben ik ontzettend trots op. Maar wat het nog specialer maakt, is hoe we dat bereikt hebben: door in te zetten op kwaliteit, mensen met respect te behandelen en op een eerlijke en correcte manier zaken te doen, zowel tegenover onze klanten als tegenover onze eigen teams. Ik heb er altijd in geloofd dat die aanpak op lange termijn loont, en zien dat dat werkelijkheid wordt, geeft veel voldoening. Op persoonlijk vlak betekent het vertrouwen dat ik kreeg om verantwoordelijkheid te dragen voor zo’n belangrijk deel van het bedrijf heel veel voor me. Dat waardeer ik enorm en neem ik nooit als vanzelfsprekend aan.

Het feit dat we blijven groeien, innoveren en onszelf uitdagen. We hebben al veel bereikt, maar er ligt nog zoveel voor ons. Met nieuwe producten, geïntegreerde betalingen en innovaties zoals Maia worden we veel meer dan een boekingsplatform. We bouwen een ecosysteem uit dat salonuitbaters echt kan helpen om hun zaak te runnen en te laten groeien. En dat is wat me enthousiast maakt. We verkopen niet zomaar software. We helpen ondernemers slagen. Deel uitmaken van een bedrijf dat blijft vooruitgaan en tegelijk trouw blijft aan zijn waarden, is enorm motiverend.

Als je ambitieus en nieuwsgierig bent en bereid bent om verantwoordelijkheid te nemen, kan Salonkee je veel bieden. Maar je moet ook klaar zijn om zelf bij te dragen. We werken hard, het gaat snel en je zult uitgedaagd worden. Tegelijk ben je omringd door mensen die je willen helpen slagen. Wees jezelf, sta open voor feedback, neem initiatief en wees niet bang om fouten te maken. En vooral: doe wat je zegt dat je zult doen. Als je die mentaliteit meebrengt, vind je hier heel wat kansen om te groeien.

Mensen zien groeien. Natuurlijk geeft het me veel energie om onze targets te halen en Salonkee te zien slagen. Maar wat me echt motiveert, is zien hoe iemand zich ontwikkelt, zelfvertrouwen wint en iets bereikt wat hij of zij vooraf niet voor mogelijk hield. Soms is dat een eerste deal, soms het overwinnen van een moeilijke periode en soms zien hoe iemand doorgroeit naar een volledig nieuwe rol. Daaraan te kunnen bijdragen, is iets wat ik echt waardeer. Want uiteindelijk komen sterke resultaten van sterke mensen. En mensen helpen de beste versie van zichzelf te worden, is wat leiderschap voor mij zo waardevol maakt.

Omdat ik al vele jaren in de beautysector werk, heb ik verschillende bedrijven, culturen en manieren van zakendoen leren kennen. Wat Salonkee voor mij anders maakt, is de combinatie van ambitie, vertrouwen en oprechte zorg voor mensen. In veel bedrijven zijn er mooie ideeën en sterke waarden op papier. Maar wat echt telt, is hoe die waarden zich vertalen in dagelijkse beslissingen en acties. Bij Salonkee word je aangemoedigd om verantwoordelijkheid te nemen, je mening te delen en een verschil te maken. Je krijgt het vertrouwen om verantwoordelijkheid te dragen, en je ideeën kunnen echt tot verandering leiden. En er is nog iets wat ik echt waardeer: we zijn niet alleen gefocust op het verkopen van een product. We willen salonuitbaters helpen slagen, en we geloven in langdurige relaties gebaseerd op vertrouwen en eerlijkheid. Voor mij is dat wat Salonkee bijzonder maakt. Een bedrijf met grote ambities, dat niet vergeten is hoe belangrijk het is om menselijk te blijven.