Notre équipe de vente terrain est le premier point de contact de milliers de propriétaires de salon à travers l’Europe : elle leur montre précisément comment notre logiciel de gestion de salon tout-en-un simplifie les rendez-vous, les paiements et la gestion de la clientèle.
Rejoindre notre équipe commerciale, c’est bien plus que vendre. Vous devenez la personne de confiance sur laquelle les propriétaires de salon s’appuient pour digitaliser leur activité et augmenter leur chiffre d’affaires. C’est de la vente B2B avec un véritable impact.
Ma mission est de bâtir l’organisation de vente et d’onboarding, sur le terrain et à distance, la plus performante qui soit. Je crois que c’est possible en réunissant les conditions de la réussite : chaque professionnel de la vente et de l’onboarding doit disposer des bons outils, de la bonne formation et du bon état d’esprit pour exceller.
Nos équipes commerciales contribuent à construire ce qu’elles vendent. Lorsque des clients demandent de nouvelles fonctionnalités ou expliquent pourquoi ils n’achètent pas, nous utilisons ces retours pour améliorer le produit pour tous.
Ici, conclure une vente change visiblement la manière dont une petite entreprise est gérée au quotidien : nous améliorons vraiment la vie de nos clients.
Nous recherchons des professionnels de la vente terrain et des spécialistes de la vente SaaS, ainsi que des personnes motivées en reconversion, qui incarnent nos valeurs fondamentales :
🎯 Esprit chasseur :
Vous n’attendez pas les opportunités, vous les créez. La prospection est une habitude, pas seulement une phase.
📈 Ouverture au coaching et envie de progresser :
Vous recherchez activement les retours, car vous savez que l’apprentissage continu distingue les commerciaux d’exception des autres.
🗂 Grand sens de l’organisation :
Ce qui n’est pas planifié n’est pas fait. Vous utilisez votre agenda et notre Sales Progress Book pour transformer votre activité en résultats mesurables.
💪 Résilience :
Un refus est une donnée. Vous adaptez votre approche et vous avancez. Les meilleurs commerciaux terrain ne naissent pas ainsi, ils se construisent.
Votre secteur vous appartient. Vous gérez votre propre agenda et décidez quand prospecter et quand conclure. Nous ne faisons pas de microgestion : nous soutenons des professionnels qui savent ce qu’ils font. Votre secteur. Vos résultats.
Notre académie n’est pas un simple onboarding : c’est une montée en compétences structurée qui couvre la maîtrise du produit, la méthodologie de vente B2B, la psychologie de la négociation et des mises en situation de pitch. À la fin, vous aurez tout en main pour conclure des ventes en toute confiance.
Cela va de soi. Nous communiquons de manière ouverte et honnête, nous faisons des erreurs et en tirons des leçons, et nous mettons la main à la pâte ensemble. Tolérance zéro pour les comportements toxiques.
Une performance solide exige les bons outils. Chaque membre de l’équipe reçoit un MacBook Air et un iPhone pour travailler efficacement et présenter une image professionnelle.
Notre structure de commissions est totalement non plafonnée, et vous disposez d’une visibilité complète sur vos revenus grâce à Qobra, notre outil dédié au suivi des commissions. Nous récompensons activement les progrès, la performance et un état d’esprit positif et proactif.
Chaque membre de l’équipe de vente terrain reçoit une voiture de société (utilisable à titre privé) et une carte carburant. Tout ce qu’il vous faut pour prendre en main votre secteur et bâtir une clientèle durable.
Ce n’est pas un poste de bureau. Vous rencontrez les propriétaires de salon de votre secteur, comprenez leurs défis et concluez des ventes qui transforment réellement leur activité.
🔍 Prospecter :
Identifiez et approchez les meilleurs salons de votre région.
🖥 Conseiller :
Réalisez des démonstrations axées sur les solutions, en personne ou en ligne, pour montrer précisément aux propriétaires ce que notre logiciel de gestion de salon peut leur apporter.
💡 Accompagner :
Guidez les propriétaires sur la tarification, la stratégie de digitalisation et une croissance durable.
🤝 Collaborer :
Assurez la transmission à notre équipe Onboarding et travaillez en A-team pour que chaque nouveau client démarre en toute confiance.
📊 Suivre :
Enregistrez votre activité commerciale dans le Sales Progress Book et restez responsable de vos objectifs et de votre progression.
Il vous suffit d’envoyer votre candidature en ligne (sur ce site carrière ou via LinkedIn) et de nous dire ce qui vous motive à rejoindre Salonkee.
Notre philosophie de recrutement est claire : l’état d’esprit prime sur le CV. Nos commerciaux viennent de l’hôtellerie-restauration, de la beauté, du sport et du service client. Nous les recrutons pour leur motivation, leur résilience et leur capacité à apprendre, pas pour leur parcours.
Si votre profil correspond à ce que nous recherchons, l’un de nos Talent Acquisition Specialists vous invitera à un appel découverte. Nous y aborderons votre parcours, vos ambitions professionnelles, notre culture d’entreprise et ce qui rend une carrière commerciale chez Salonkee unique.
1. Candidature en ligne 2. Appel découverte 3. Entretien avec le manager 4. Skills Showcase 5. Rencontre avec le fondateur
Il s’agit d’un premier échange au cours duquel nous parlons de votre expérience, de vos ambitions professionnelles et de ce que signifie travailler chez Salonkee.
Si nous vous invitons au Skills Showcase, nous vous indiquerons à l’avance à quoi vous attendre afin que vous puissiez vous préparer sereinement. C’est l’occasion de démontrer votre approche commerciale tout en découvrant notre environnement de travail de l’intérieur.
Un parcours d’évolution clair et défini sur tous les marchés : ici, la performance, l’état d’esprit et l’esprit d’équipe sont récompensés.
Chaque recrutement et chaque promotion reposent sur un modèle de compétences structuré, appliqué de manière cohérente sur tous les marchés.
Autonomie dès le premier jour : sur chaque marché, nos commerciaux gèrent leur propre secteur et leur agenda. Pas de microgestion : des objectifs et du soutien, pas de points de contrôle pour le principe.
Nous ne lançons jamais nos nouvelles recrues sans filet. Dès votre premier jour, vous bénéficiez d’une formation structurée, d’un coaching personnalisé et d’une vraie mise en pratique pour gagner en confiance et conclure vos premières ventes.
Votre parcours d’onboarding :
📚 Phase 1 · Apprentissage et bootcamp (1er mois)
Maîtrisez la plateforme Salonkee, apprenez notre méthodologie de vente B2B et perfectionnez votre pitch jusqu’à ce qu’il devienne naturel.
🎯 Phase 2 · Mise en pratique (2e mois)
Rencontrez de vrais propriétaires de salon, réalisez des démonstrations en direct et apprenez à traiter les objections, avec votre manager qui vous coache à chaque étape. Vous continuez également à suivre des formations pendant cette phase.
🏆 Phase 3 · Premières ventes et prise en main du secteur (3e–4e mois)
Concluez vos premières ventes en autonomie, prenez en main votre secteur et gagnez la confiance nécessaire pour réussir sur le terrain.
Salonkee est présent dans 6 pays (Allemagne, Belgique, France, Suisse, Autriche, Luxembourg) et se développe activement dans chacun d’entre eux : ce n’est pas un seul marché qui porte les autres, mais un développement en parallèle. Chaque nouveau secteur ouvert, sur n’importe quel marché, crée une voie d’évolution directe. Pour nous, la croissance n’a rien d’abstrait : elle est directement liée au plan de recrutement, marché par marché.
Rejoignez une équipe qui réinvente la Beauty Tech. Que vous ayez déjà une solide expérience en vente terrain ou que vous soyez en reconversion, Salonkee a le poste, la formation et le secteur qu’il vous faut.
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