Du bist nicht der nächste Verkäufer — du bist der erste Ansprechpartner, dem Saloninhaber:innen vertrauen, wenn sie ihr Business digitalisieren wollen. Du zeigst ihnen, wie unsere Plattform ihren Alltag vereinfacht, ihre No-Shows senkt und ihren Umsatz steigert.
Das ist kein typischer B2B-Vertrieb — das ist Vertrieb mit echtem Impact.
Meine Mission ist es, die stärkste Sales- & Onboarding-Organisation im Außendienst und remote aufzubauen. Ich bin überzeugt, dass das gelingt, wenn wir die Grundlage für Erfolg schaffen — indem alle in Sales & Onboarding mit den richtigen Tools, dem richtigen Training und dem richtigen Mindset ausgestattet sind, um herausragend zu sein.
Du verkaufst eine Plattform, die aktiv durch Feedback aus dem Außendienst in allen Märkten weiterentwickelt wird – Einwände und fehlende Funktionen, die ein lokales Vertriebsteam zurückmeldet, fließen direkt in Produkt- und Prozessentscheidungen ein.
Jeder Abschluss verändert sichtbar, wie kleine Unternehmen ihren Alltag gestalten – wir machen das Leben unserer Kund:innen wirklich besser.
Ob erfahrener Außendienst-Profi oder motivierter Quereinsteiger — entscheidend ist nicht dein Werdegang, sondern deine Einstellung. Wenn du dich in den folgenden Punkten siehst, sollten wir reden.
🎯 Hunter-Mentalität:
Du jagst Gelegenheiten — du wartest nicht auf sie. Akquise ist für dich eine Gewohnheit, kein Sprint.
📈 Lernbereit & wachstumsorientiert:
Du willst besser werden — aktiv. Feedback ist für dich kein Angriff, sondern Rohmaterial.
🗂 Top organisiert:
Du planst, bevor du handelst. Dein Kalender ist kein Archiv — er ist dein Werkzeug.
💪 Belastbar:
Ablehnung bremst dich nicht — sie informiert dich. Du passt deinen Ansatz an und machst weiter. Die besten Außendienst-Profis werden gemacht, nicht geboren.
Du bekommst ein eigenes Vertriebsgebiet — und die Freiheit, es so zu bearbeiten, wie du es für richtig hältst. Kein Mikromanagement, keine sinnlosen Check-ins. Du entscheidest, wann du prospektierst, wann du abschließt. Dein Revier. Deine Ergebnisse.
Du wirst nicht ins kalte Wasser geworfen. In unserer Sales Academy lernst du alles, was du brauchst: Produktwissen, B2B-Methodik, Verhandlungspsychologie, Live-Pitches. So startest du mit Selbstvertrauen in deine ersten Abschlüsse.
Du arbeitest mit Menschen, die direkt mit dir sind — nicht hinter deinem Rücken. Wir machen Fehler, reden drüber, lernen daraus. Wer andere kleinmacht, hat hier keinen Platz. Das ist keine Floskel — das ist gelebte Kultur.
Du bekommst ein MacBook Air und ein iPhone. Nicht weil es nett ist — weil du damit effizient arbeitest und professionell auftrittst. Das richtige Equipment gehört zum Job.
Kein Cap, kein künstliches Limit. Dein Verdienst hängt direkt davon ab, was du rausholst — und du siehst jederzeit genau, wo du stehst. Über Qobra hast du volle Transparenz über deine Provision. Je mehr du abschließt, desto mehr landet auf deinem Konto. So einfach.
Du bekommst einen Firmenwagen — auch zur privaten Nutzung — und eine Tankkarte. Kein Stress mit Kilometergeld, keine Diskussionen über Spesen. Du fährst, du baust Kunden auf, du schließt ab.
Kein Schreibtisch, kein Call-Center. Du bist draußen — in deinem Gebiet, bei echten Saloninhaber:innen.
🔍 Akquise:
Du findest die richtigen Salons, baust echte Beziehungen auf und füllst deine Pipeline wie ein Unternehmer.
🖥 Beratung:
Du zeigst in Live-Demos, wie unsere Plattform den Salonalltag verändert — persönlich oder online.
💡 Strategie:
Du berätst zu Preisen, Digitalisierung und Wachstum. Du bist nicht Verkäufer, du bist Sparringspartner.
🤝 Zusammenarbeit:
Du übergibst jeden neuen Kunden sauber ans Onboarding-Team — damit der Start reibungslos läuft.
📊 Reporting:
Du trackst deine Aktivitäten im Sales Progress Book. Transparenz gegenüber dir selbst ist hier keine Kontrolle — es ist dein Wachstumsmotor.
Bewirb dich einfach online – hier auf unserer Karriereseite oder über LinkedIn – und erzähl uns, was dich an Salonkee reizt. Das dauert nur rund 5 Minuten, ein Anschreiben brauchst du nicht.
Bei uns zählt die Einstellung mehr als der Lebenslauf. Unsere Sales Reps kommen aus der Gastronomie und Hotellerie, der Beauty-Branche, dem Sport oder dem Kundenservice – eingestellt für Antrieb, Belastbarkeit und Lernbereitschaft, nicht für den perfekten Werdegang.
Wenn dein Profil passt, lädt dich eine:r unserer Recruiter:innen zu einem Kennenlerngespräch ein. Darin sprechen wir über deinen Hintergrund, deine Karriereziele, unsere Unternehmenskultur und darüber, was eine Vertriebskarriere bei Salonkee besonders macht.
1. Online-Bewerbung 2. Kennenlerngespräch 3. Manager-Interview 4. Field Day (ein halber Tag bei uns vor Ort) 5. Abschlussgespräch mit dem Head of Sales
Ein erstes Gespräch mit einer:m unserer Recruiter:innen über deine Erfahrung, deine Karriereziele und darüber, wie es ist, bei Salonkee zu arbeiten. Kein Verhör – ein echtes Gespräch darüber, ob es passt.
Wenn du zum Field Day eingeladen wirst, sagen wir dir vorher genau, was dich erwartet – so kannst du dich entspannt vorbereiten. Du verbringst einen halben Tag bei uns vor Ort: Du siehst, wie wir arbeiten, und wir sehen, wie du tickst.
Es gibt einen klaren, definierten Entwicklungspfad in allen Märkten – Leistung, Einstellung und Teamgeist zahlen sich bei uns aus.
Hinter jeder Einstellung und jeder Beförderung steht ein strukturiertes Kompetenzmodell, das wir in allen Märkten einheitlich anwenden.
Vom ersten Tag an eigenständig: Du verantwortest dein eigenes Gebiet und deinen Kalender. Kein Mikromanagement – klare Ziele und Unterstützung statt Check-ins um der Check-ins willen.
Du wirst nicht ins kalte Wasser geworfen. Vom ersten Tag an bekommst du strukturiertes Training, persönliches Coaching und echte Praxis — damit du mit Selbstvertrauen deine ersten Deals abschließt.
Dein Onboarding:
📚 Phase 1 · Lernen & Bootcamp (1. Monat)
Du lernst die Salonkee-Plattform in- und auswendig, verinnerlichst unsere B2B-Vertriebsmethodik und trainierst deinen Pitch, bis er sitzt.
🎯 Phase 2 · Echte Praxis (2. Monat)
Du gehst raus — mit echten Terminen, echten Demos, echten Einwänden. Deine Vertriebsleitung coacht dich bei jedem Schritt, und auch in dieser Phase bekommst du weitere Trainings.
🏆 Phase 3 · Erste Deals & eigenes Revier (3.–4. Monat)
Du schließt deine ersten Deals eigenständig ab, übernimmst die volle Verantwortung für dein Gebiet und baust das Selbstvertrauen auf, um im Außendienst erfolgreich zu sein.
Salonkee ist in 6 Ländern (Deutschland, Belgien, Frankreich, Schweiz, Österreich, Luxemburg) aktiv und wächst in allen davon – nicht ein Markt trägt die anderen, alle werden parallel ausgebaut. Jedes neue Vertriebsgebiet, das wir in einem Markt eröffnen, schafft einen direkten Entwicklungspfad. Wachstum ist bei uns nicht abstrakt – es ist im Einstellungsplan verankert, Markt für Markt.
Werde Teil eines Teams, das Beauty Tech neu gestaltet. Wenn du einen Vertriebsjob willst, bei dem du morgens weißt, warum du aufstehst — dann bist du hier richtig. Ein eigenes Revier. Ein Produkt, das wirkt. Ein Team, das gewinnt. Und eine Provision ohne Deckel. 28 Mio. € Series B. Great Place to Work®-zertifiziert. 10.000+ Salonpartner. Jetzt fehlt noch du.
Jetzt bewerben